人才战略

以人为本

以人为本,是公司人力资源管理工作的着眼点和出发点。努力倡导尊重人,关心人,激励人,发展人的人才理念。公司非常注重员工“德、能、勤、绩”的培养。

 

“德”

“德”是公司用人、发展人的前提。用人、选拔人才强调“德”是第一位的, “德”是品质高洁、以公司利益为先;是顾全大局、不拘小节;是忠诚公司,团结协作;是敢于担责、解剖自我。

 

“能”

“能”是公司用人的基础。用人、选拔人才强调量才适用,人岗匹配,强调适应性;强调专业,具备精深的专业素质并勇于开拓、综合发展; “能”是步步为先,勇于创新;是善于学习,勇于超越;是不断提升,共同发展。

 

“勤”

“勤”是人才自我发展的根本途径。是人才修身立命的根本,“勤”是立足岗位,勇于奉献;是踏实进取、永不满足;是开拓奋进、构建精品;是胸怀前瞻、争创一流。

 

“绩”

 “绩”是人才价值的综合体现。“绩”是人力资源评价考核人才的重要标准。“绩” 是不断完善,挑战自我;是慎密严谨,尽职尽责;是运筹帷幄,攻城克坚;是善始善终,成就事业。

 

以人为本 

以人为本,共同发展是实现公司人才战略的基本原则,“吸纳人才,善用人才,留住人才,发展人才”是人才战略的核心。公司倡导给每一位员工提供一个充分展示才能的舞台。公司始终把人才作为公司最重要的知识资本。公司致力于创造一个人才成长的良好环境,让人才在公司的发展中不断增值,实现与公司的共同发展,实现事业与人才最好的契合,形成最具有竞争力的团队,为实现公司的战略目标而奋斗。


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